O Grupo Hospitalar Conceição (GHC) anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado para formação de cadastro reserva destinado ao Hospital de Pronto Socorro (HPS), ampliando as expectativas para o início das operações da unidade de saúde. As inscrições estão abertas até as 20h do dia 27 deste mês e contemplam 38 cargos administrativos em diferentes níveis de escolaridade, além de 17 especialidades médicas.
A iniciativa ocorre dentro do planejamento para estruturação do HPS, que deverá entrar em funcionamento até o dia 30 de junho, conforme previsto pelas autoridades envolvidas. O processo seletivo busca compor o quadro de profissionais que irão atuar diretamente no atendimento à população, garantindo a prestação de serviços de saúde com qualidade e estrutura adequada.
De acordo com as informações divulgadas, as contratações serão realizadas sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terão caráter temporário, com duração inicial de até um ano. A seleção será conduzida pelo Instituto Avalia, responsável por todo o processo, desde a publicação do edital até a análise dos candidatos.
O edital completo pode ser consultado no site oficial do Instituto Avalia, onde também devem ser feitas as inscrições. A seleção ocorrerá por meio de análise documental, que inclui a verificação dos requisitos exigidos para cada cargo e a avaliação da experiência profissional dos candidatos. Essa etapa possui caráter eliminatório e classificatório, conforme critérios definidos no edital.
Segundo o prefeito Fernando Marroni, o processo seletivo integra o acordo de cooperação firmado recentemente entre o GHC e a Prefeitura, que formalizou o avanço das etapas necessárias para a abertura do HPS. Conforme destacado, todas as contratações serão de responsabilidade do GHC, que atuará como mantenedor da unidade.
Entre os cargos disponíveis na área administrativa e técnica, estão oportunidades para profissionais com ensino fundamental, médio, técnico e superior. A lista inclui funções como atendente de nutrição, auxiliar administrativo, auxiliar de farmácia e auxiliar de laboratório, além de programador e diversos técnicos especializados, como técnico de enfermagem, técnico em radiologia, técnico de nutrição, técnico em segurança do trabalho e técnico em tecnologia da informação.
Também estão previstas vagas para profissionais de nível superior em áreas estratégicas, como administração, gestão hospitalar, gestão de pessoas, jornalismo e sanitarismo. Outras funções incluem arquiteto, assistente social, contador, enfermeiros em diferentes especialidades, engenheiros de diversas áreas, farmacêuticos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, nutricionistas, odontólogos, psicólogos e terapeutas ocupacionais.
Os salários para os cargos administrativos variam entre R$ 2.507,40 e R$ 10.185,00, dependendo da função e da qualificação exigida. Já na área médica, o processo seletivo prevê remuneração mensal de R$ 17.617,95, com carga horária de 150 horas mensais.
Na área da Medicina, o cadastro reserva contempla especialidades fundamentais para o funcionamento de um hospital de pronto atendimento, incluindo anestesiologia, cirurgia do trauma, cirurgia geral, cirurgia pediátrica, cirurgia plástica e cirurgia vascular. Também estão incluídas áreas como clínica médica, medicina de emergência, medicina do trabalho, medicina intensiva, neurocirurgia, neurologia, oftalmologia, ortopedia e traumatologia, pediatria, radiologia e diagnóstico por imagem, além de ultrassonografia geral.
A diversidade de especialidades médicas evidencia a proposta de estruturar o HPS com capacidade de atender diferentes níveis de complexidade, garantindo suporte adequado para situações de urgência e emergência.
O processo seletivo tem como objetivo formar um banco de profissionais aptos a serem chamados conforme a necessidade da unidade, especialmente no período inicial de funcionamento. Essa estratégia permite maior agilidade nas contratações e flexibilidade na composição das equipes.
Outro ponto importante é que a análise documental valoriza a experiência profissional dos candidatos, o que pode contribuir para a formação de equipes mais qualificadas desde o início das atividades do hospital.
A expectativa em torno da abertura do HPS é significativa, uma vez que a unidade deverá reforçar o atendimento em saúde, especialmente em casos de urgência e emergência, ampliando a capacidade de resposta do sistema público.
Além disso, a iniciativa representa uma oportunidade de emprego para profissionais de diversas áreas, contribuindo também para o fortalecimento do mercado de trabalho na região.
Para os interessados, é fundamental ficar atento aos prazos e aos requisitos específicos de cada cargo, disponíveis no edital. Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato com o Instituto Avalia pelo telefone (44) 3037-0600 ou pelo e-mail candidato@avalia.org.br.
A abertura do processo seletivo marca mais uma etapa concreta na implementação do Hospital de Pronto Socorro, que surge como um dos principais investimentos na área da saúde, com expectativa de ampliar o acesso da população aos serviços médicos e melhorar a estrutura de atendimento.
Com a definição das etapas de seleção e contratação, o projeto avança para sua fase operacional, reforçando o compromisso das instituições envolvidas com a ampliação e qualificação da rede de saúde pública.
